Recruit採用情報

観光バス運転士

<業務拡大のため乗務員募集>

2017年1月~3月に7台の新車を納車しました!!
即戦力として働いていただける経験者の方を募集します。
(経験が少ない方もご相談ください)

この1~2年の間に基本給のベースアップ、賞与制度、児童扶養手当の導入など乗務員の待遇改善を実施。更に2016年1月から退職金制度の導入も決定いたしました。

全車両ジェイ・バス!約88%の車両が納車5年以内の新型車両です(2017年4月現在)。 主要取引先が大手旅行会社なので仕事量が豊富で安定しています。

埼玉本社、千葉営業所は車庫の敷地も拡大、広々とした車庫なのでバスの出庫、入庫も余裕でスムーズ。社員が働きやすい職場環境づくりに努めております。

【千葉営業所は車庫拡大のため2016年9月に移転】

千葉営業所
千葉営業所

~2016年9月に給与規定を再度改定~

※2016年11月実績 月給42万~58万(諸手当含む)
※2016年は55%の乗務員が年収500万以上を取得!(勤続1年以上が対象)

【改定実績】
2015年5月 ・走行キロ手当の大幅改定(300km~の手当を1km~に改定)
・無事故手当を2倍の金額に改定
・愛車管理手当の新設
2015年12月 ・賞与の新設(12月/7月)
2016年9月 ・ベースアップのため基本給を大幅改定
・児童扶養手当の新設
(中学生以下の同居の扶養家族には1名につき1万円支給)
2016年12月 ・運行管理者育成制度の導入
希望者は運行管理を行うために必要な法令及び業務に関する必要な基礎知識を習得する3日間の基礎講習の受講と運行管理者試験を受験することができます(費用は会社が一部負担)。
2017年1月 ・退職金制度の導入
勤務地
埼玉本社、東京、神奈川、千葉
応募資格
学歴不問 要大型2種免許
募集年齢
55歳くらいまでで健康な方
雇用形態
正社員(試用期間あり)
就業時間
運行スケジュールによる(実働8時間)
休日
4週8休または5週9休制
待遇
昇給年1回、賞与年2回、退職金制度有、社会保険完備、交通費支給、制服貸与
手当
時間外手当、時間外深夜手当、キロ手当、チェーン手当、夜行手当、児童扶養手当
報奨金
無事故(毎月)、愛車管理(毎月/担当車両を与えられた者に限る)
健康管理
年2回の健康診断、睡眠時無呼吸症候群(SAS)検査、脳MRI健診、インフルエンザ予防接種(希望者のみ)を実施

【埼玉本社の様子】

埼玉本社
埼玉本社
休憩室

車庫にはドライバー用の休憩室を設置

マッサージ器

テレビやマッサージ器も設置しております。

埼玉本社

温水高圧洗浄機も自由に使用できます。

埼玉本社

仮眠室のシーツ、枕カバーは毎回交換し、クリーニング業者に洗濯を依頼しています。


運行管理・営業補佐・経理事務スタッフ

安定成長を続けている会社<会社の中枢を担う事務所スタッフ>

勤務地
埼玉本社、千葉営業所
仕事内容
【運行管理/営業補佐】
観光バスを安全に運行させる為、運転士への運行指示や運行指示書の作成、労務管理、旅行会社からの運送申し込みの手続き業務など。(運行管理者の資格が無い方は養成します)。
【経理事務】埼玉本社のみ
バスの運行に関わる請求書の作成業務など  
応募資格
高卒以上 要普通免許
エクセル・ワードの基本操作が出来る方
所長経験者や貸切バス運行管理者の資格を保有している方優遇
募集年齢
45歳くらいまで(経験者は要相談)
雇用形態
正社員(試用期間3ヶ月あり)
就業時間
9:00~18:00(残業あり)
休日
隔週土・日・祝 ※休日は交代で出勤あり
夏季、年末年始、有給(入社6ヶ月以上)
待遇
当社規定による、昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備、 交通費支給、
残業手当、休日出勤手当
※仕事の力量により臨時昇給あり!
通勤
車・バイクOK

「ENTRY」よりご応募いただくか、最寄の営業所までお電話のうえ履歴書をご持参ください。

ENTRY
         
埼玉本社 TEL:048-498-6700 埼玉県川口市峯992-1
千葉営業所 TEL:0436-26-0727 千葉県市原市松ヶ島西1-1-30

社員インタビュー

準備中です。


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